为贯彻落实学生实习安全管理要求，深化校企协同育人机制，保障实习学生岗位稳定与安全，重庆市农业学校招生就业科组建专项工作组，以“稳岗位、守安全”为核心，于2025年“五一”节前深入企业一线，开展实习学生稳岗督导、安全宣教及管理规范检查，推动实习就业工作安全、有序、高质量发展。

一、聚焦实习稳岗，筑牢权益保障防线  

与企业负责人、人力资源部门深入交流，了解实习学生岗位安排、工作强度及薪资待遇情况，协调解决部分学生反映的岗位适配性、轮岗需求等问题。要求企业严格履行实习协议，落实岗前安全培训与日常安全巡查，完善实习生保险保障机制。保障学生合理薪酬与轮岗机会，同时优化学生实习评价反馈渠道，定期向学校反馈实习考核结果。企业方表示将积极配合学校要求，优化实习生管理流程，保障学生合法权益。  

二、强化多方协同，构建高效联动机制  

紧密联系企业，协调实习岗位问题，保证实习学生人人有岗位、天天有进步、月月有收入，针对学生提出的问题及时与企业洽谈，第一时间将问题和矛盾化解，让学生实习无后顾之忧。

组织班主任深入实习企业扎实开展安全教育与心理疏导，要求班主任与驻厂老师保持紧密联系，共同掌握重点关注对象，用心用情关心关注每一位学生，同时定期与家长进行沟通，从侧面了解学生实习期间情况，确保学生在安全管理范围。

严密督导实习教学计划落实，针对在岗的学生，要求班主任定期检查上岗表现和综合素质、专业技能提升情况，确保实践活动有成效。

图1 班主任与企业负责人交流学生实习问题

三、规范驻厂管理，提升实习育人效能

实习驻厂老师的工作质量直接影响学生的职业成长与校企合作的可持续发展，既是学生的教育指导者，也是实习过程的管理者，需以教育为本，兼顾安全、纪律与职业素养培养。通过履行职责、规范管理、强化保障，有效提升实习成效，为学生迈向职场奠定坚实基础。

为保障学生实习质量与安全，招生就业科进一步完善实习驻厂管理机制，强化全过程规范化管理。要求驻厂教师严格落实“指导、管理、服务”三位一体职责，通过日常巡查、安全教育、心理关怀等方式确保学生实习守纪律保安全；动态跟踪实习进展，及时协调解决岗位适应、技能提升等问题；用好《实习手册》建立校企协同考核评价体系，结合企业反馈、学生表现及实习成果进行多维评估，精准掌握学生实践情况。

此次五一节前实习就业学生稳岗及安全教育专项走访活动，通过座谈、巡查、访谈等形式，全面摸排学生实习动态，形成共性“问题清单”5项，现场协调解决3项，剩余问题纳入持续跟踪台账，达到了预期工作目标。

图2 招生就业科刘宇锋老师收集实习生问题

文稿：刘宇锋

图片：罗海凌  喻春苗

编辑：田晓庆