为认真落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，落实班主任对班级学生的日常教育工作职责，发挥班主任、主观能动性，加强学生养成教育，创建良好班集体，努力改变班风、学风、校风，现根据我校教师绩效目标考核的有关规定，特制订本办法（试行）。

 一、班主任出勤（10分）

（一）实行班主任会议签到制度，凡迟到、早退或无正当理由请假（公假除外）一次扣0.5分；无故缺席一次扣2分。

（二）周一至周五早上8点前到寝室指导学生开展德育实践，在生活老师办公室进行指纹考勤或签到，差一次扣0.5分。

（三）晚自习实行班主任分组值班制度，由值周组负责考勤，值班班主任无故脱岗一次扣0.5分。没有参加分组值班的班主任19：00前，需在值周办指纹考勤，周三晚上组织好本班学生观看电影，可请假一次。

二、学生上课出勤及课堂纪律（10分）

该项数据以教务部考勤数据为准，学生旷课每人扣0.3分/小节，迟到或早退每人扣0.1分/次，病事假须履行请假手续，有假条不计入考核扣分范围。

课堂纪律：班级出现课堂打闹或学生在课堂上与老师顶撞，严重影响正常上课的，经系部或年级（含保卫科）处理的，每次扣0.5分；睡觉或玩手机每人次扣0.2分。

三、 学生集会和早操（5分）

每个班级须按照学校或学工部的统一安排，参加集体活动（如升旗仪式、晨会、开学典礼及其他集会），须按规定时间到会和离场，要求出勤人数齐，站队整齐、保持好会场纪律及环境卫生，未参与的班级每次扣5分，纪律较差（如讲话等被公开批评的）每次扣1分。缺勤按照0.3分/人次的标准扣分，迟到的扣0.1分/人。学生会（体育部）将对每个班的集会纪律和环境卫生进行评分。

早操由体育部根据出勤人数和完成质量进行评分。

四、晚自习纪律（5分）

由学生会（学习部）根据《晚自习管理规定》每天进行评分，每月统计评定一次。

五、教室和教室公区清洁考核：（10分）

由学生会（卫生部）组织对各班级教室进行检查，每月统计评定一次。

六、寝室内务清洁考核（10分）

寝室内务清洁评比，由各幢生活辅导老师按《寝室清洁检查标准》每天检查，评出A⁺，A，A^_，B⁺，B，B^_和C，分别记10，9.5，9，8.5，8，7.5和6分，每月统计评比一次。

七、公地卫生和绿化地考核（10分）

公地卫生和绿化地实行由班级负责每天的保洁和维护，由学生会（清洁部）负责检查评分，每天（包括周末）都要进行检查打分，每月汇总评比一次。 

八、团委宣传工作（5分）

团委组织学生会（宣传部）对黑板报、宣传稿、新闻稿等进行检查评分。

九、主题班会（5分）

根据学工部《学期德育工作计划》，每月组织一次主题班会课，时间安排在晚自习，班主任应组织好主题班会课，主题班会要有课件，有记实材料和记载。班会课件或材料可由学工部提供，班主任每个月要将主题班会开展情况写成总结（纸质或电子版均可）交学工部，由学工部年级主任组织进行评定。

十、学生违纪率考核

（一）根据《重庆市农业学校学生违纪处分办法（试行）》，学生凡受到警告、严重警告、记过、记大过、留校察看、劝其退学、开除学籍处分分别对应扣1、1.5、2、2.5、3、3.5、4分，不重复扣分。

（二）值周组、安保组、德育督查、教学督查检查

值周组、安保组、德育督查、教学督查不定期对学生仪容仪表、违禁物品、乱扔垃圾、公共场所吸烟、浪费粮食、上课和晚自习玩手机等进行检查，凡被通报的每人次扣0.5分。

十一、加分项目（每学期最高25分）

（一）在开学两周内制定出适合本班的《班级公约》交学工部审核备案，作为评定学生操行分和教育惩戒学生的依据，加3分。

（二）班级主动承担学校临时任务或参加义务劳动，由安排任务的部门或领导提供书面材料视贡献加0.5-1分。

（三）参加学校举行的大型团体活动（如运动会，好声音艺术节，篮球比赛等），根据获奖等次，可加1至10分。

（四）参加市级大赛获得个人一、二、三等奖的分别加5分、4分、3分，参加国家级比赛获得个人一、二、三等奖的分别加10分、8分、6分。

（五）参加学校或学工部组织的文体活动（如演讲比赛等）获得个人一、二、三等奖，分别加3分、2分、1分，得到组织奖励的加0.5分。

（六）学生拾金不昧、帮助他人等好人好事，每项次加0.5分，由学工部或值周组认定。

（七）制定《班级公约》具有较强的可操作性，被学校采纳作为推广制度的，加2分。主题班会的课件或教案被学工部采纳推广到全校使用的，加2分。

（八）德育实践周活动：班级积极参加德育实践周活动，认真完成各项任务受到表扬的，加1分，受到批评的扣0.5分。

（九）积极报名参加学生会各部的工作，每班每学期参加并保持人数在5人以上，10人以内，经考核合格，每人次加0.5分。

（十）未尽事宜，学工部根据具体情况适当加分。

十二、特别加分项目

（一）涉及学生报名参加高考升学补习的班级，班级报名超过全校平均数的班级可加分，每超过5个百分点加1分。

（二）涉及学生报名参加社会实践的班级，班级报名（未满16岁的同学不计入）超过全校平均数的班级可加分，每超过5个百分点加1分。

十三、扣分项目(每学期该项最多扣10分)

（一）对班级管理不负责任，被家长或老师投诉，调查属实的，扣2分。

（二）未经学校许可，涉及乱收费行为的，扣5分。

（三）未在规定时间内提交上传各部门所需要的各种资料报表，一次扣1分。

（四）因学生违纪或生病需到保卫科或宿舍配合处理，班主任拒接电话(上课时间除外，但课后要回电话)或拒不到场的，一次扣2分。

十四、学生流失率考核：

继续执行原学生流失率考核方案，即每月扣留30 %班主任津贴，用于学生流失率考核，两年后结算。

班级流失率上限是女生班17%，综合班20%，男生班23%，超过的第一个扣50、超的第二个扣100、超的第三个扣200，累计扣完为止。

十五、每学期考核评定

根据每月考核总分排名，评出前50%为A等，前51%—80%为B等，后20 %为C等。

十六、 班主任津贴

（一）班主任津贴发放基数标准：中专班：春季男生22元/人，女生19元/人；秋季男生20元/人，女生17元/人。不足40人的班按40人计算。

（二）班主任考核为A、B、C等，班主任津贴分别增加5元/人、3元/人、0元/人，每学期评定和发放一次，全额发放。

十七、安全责任事故

如班级出现重大安全责任事故,经校长办公会研究认定,实行一票否决制。

十八、考核细则说明

（一）本考核细则由各学生工作部具体负责实施和评定

（二）本考核分值作为年度考核推优或每学期优秀班主任评选的主要依据。

（三）本办法自2021年3月起试行，在试行过程中有不准确的方面在本学期结束后增减相关项目。

文稿：李玲

编辑：李玲