学生入校签订就业安置协议，并承诺安置单位必须符合国家劳动法规定，对月收入少于3000元以下的单位不安置；不正规的单位不安置；不稳定的企业不安置；用人机制不完善的单位不安置；没有五保险的单位不安置。100%就业率，2014年就业案例被教育部评为优秀案例并在全国推广。